Новые правила при оформлении приглашения и рабочей визы в Польшу 2018

По новым правилам, работодатель в Польше может нанять на работу иностранного работника только при наличии 2-х обязательных условий:
 
1) Работодатель должен предложить иностранцу такую же зарплату, которую он предлагает польским работникам, занимающи аналогичную должность;
поскольку приоритетным в Польше является трудоустройство своих граждан, то работодатель должен доказать, что он пытался привлечь к предлагаемой работе поляков, однако это оказалось невозможным, в следствии чего работодатель просто вынужен искать работников из других стран.

2) Работодатель должен официально трудоустроить иностранца;

В Польше увеличилась минимальная зарплата, которая с 1 января 2018 составляет «грязными» 2100 злотых (около 17 000 гривен). Минимальный штраф для работодателя за нелегальное трудоустройство иностранца — 3000 злотых или 660 евро (24 300 гривен).

То есть, для работодателя процедура стала более сложной и требует большей затраты времени, усилий и денег. Ведь легально устроенным украинцам нельзя будет платить меньше, чем полякам.

По словам экспертов, никаких дополнительных документов для украинцев, собирающихся на работу в Польшу, не нужно. Если есть второй загранпаспорт, то нужно предоставить и его.


ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ

С 2018 году выдаетсяя 2 вида документов, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше:

- обычное разрешение на работу по приглашению на полгода

- разрешение на сезонную работу.

Оба разрешения для работодателя платные 30 злотых. Но, в первом случае обязательно необходимо оформлять рабочую визу (не зависимо от вида загран паспорта), во втором случае достаточно наличие биометрического паспорта.

Теперь работодатель после регистрации заявления о намерении взять на работу иностранца, обязан доказать в Управлении по труду, что работник действительно прибыл и работает у него.

В перспективе планируется создать общий реестр трудоустройства иностранцев. В нем будут все обычные и сезонные разрешения на работу, а также информацию от местных «воевод» о невозможности удовлетворить кадровый голод за счет польских работников.