Трудоустройство в Польше по новым правилам 2018

С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА В ПОЛЬШЕ БЫЛИ ВСТУПИЛИ В СИЛУ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАНЦЕВ.

СФОРМИРОВАН СПИСОК СЕЗОННЫХ РАБОТ, К КОТОРЫМ ОТНОСЯТСЯ:

сельское хозяйство,
садоводство
туризм,
гостиничный
ресторанный бизнес

и все сопутствующие виды деятельности связанные с данными направлениями.

Введен новый вид визы тип D с формой 5A, разрешение (приглашения) на сезонные работы, данный тип визы будет выдаваться на 9 месяцев в течение 3-х лет.

КАК ЭТО ВСЕ БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ?

Работодатель в Польше должен будет написать заявление воеводе о том, что ему нужны сезонные рабочие и получить разрешение на приглашение иностранного работника. Для работодателя это процедура будет платной и стоимость обращения составит 30 злотых. Староста по своему усмотрению может отказать работодателю в выдаче разрешения, это предусмотрено законом.

Причины отказа могут быть разные, если например воевода решит, что данному работодателю не нужен такой работник или вид деятельности не соответствует заявленному по мнению воеводы.

ПОЛУГОДОВЫЕ ПРИГЛАШЕНИЕ В ПОЛЬШУ ПО-НОВОМУ

Проблема липовых приглашений на работу в Польшу настолько огромна, что с 2018 года система контроля будет работать по-новому.

По прибытию работника, работодатель будет обязан тут же сообщить в агентство по трудоустройству, что этот человек прибыл к нему на работу, но если от приглашающей фирмы не поступит данная информация, то об этом будет известно сразу же в всех инстанциях.

При нарушении правил - штраф от 1000 до 30000 злотых. Кроме этого, информация будет передана пограничникам о том, что человек пересекла границу, но на работу не вышел, а значит находится на территории Польши не легально. Для работника результатом не легального пребывания будет депортация и запрет въезда в Польшу на определенный срок.

РАБОТА ПО ВЪЕЗДУ С БИОМЕТРИЧЕСКИМ ПАСПОРТОМ

Работа по безвизу в Польше для граждан Украины в 2018 году остается. Так же можно приехать в Польшу по биометрическому паспорту, найти работу, получить освядчення от работодателя и работать, а после окончания срока в 90 дней необходимо вернуться в Украину для оформления рабочей визы на полгода или подавать документы на карту побыту от работодателя, у которого Вы работаете. Читайте больше статей по ссылке.